¿Tengo más de 50, y qué?
En las últimas semanas, hemos estado impartiendo formación en materia de inserción para perfiles de edad comprendida entre 50-60 años y ha sido una experiencia muy enriquecedora.
Sin duda ha sido todo un reto: empezando por las «bandas sonoras» que inician nuestras sesiones, que han ido desde AC/DC , Linking Park, Los Chunguitos, Camela, reguetón…
Después de haber impartido formación similar con perfiles menores de 30 años hace unos meses: nos ha llamado mucho la atención la similitud entre ambos colectivos. Realmente, podríamos decir que nos ha asustado un poco.
En los más jóvenes predominaba un desánimo y frustración por no encontrar el ansiado trabajo. En su opinión, la «culpable» era la crisis, la situación política y su falta de experiencia.
Para el colectivo de más mayores: también el desánimo, frustración, sentimiento de «no valer ya para nada» era la tónica predominante… En su opinión, la «culpable» era también la crisis, la situación política y en este caso el exceso de experiencia.
¿Creéis que están en lo cierto?
Podemos o no compartir su opinión, pero realmente culpar de nuestra situación a factores externos, no dejan de ser EXCUSAS para justificarnos.
Cada uno es libre de decidir si quiere ser el protagonista de su vida, el capitán de su travesía o simplemente dejarse llevar por la corriente. Posiblemente sea más cómoda la segunda opción, pero : ¿es la que más os gusta?
El desconocimiento de nosotros mismos, hace que no nos saquemos todo el partido que podríamos. Si no conocemos nuestras fortalezas: ¿cómo vamos a transmitirlas a una empresa para que quiera contar con nosotros?, y si no conocemos nuestras debilidades o mejorables, ¿cómo vamos a superarlas?
Algo tan sencillo como esto, supone un auténtico bloqueo, independientemente de la edad. Ha sido un factor común en todos los perfiles con los que hemos trabajado este año.
Primera clave
La primera clave para encontrar trabajo después de los 50, es CONOCERSE . Después de toda una vida llena de experiencias, tanto personales como laborales: es momento de pararse a reflexionar sobre cuáles han sido los éxitos y logros conseguidos, los aprendizajes y dificultades que habéis sido capaces de superar.
Ha sido muy frecuente que ante la pregunta : ¿qué sabes hacer?, obtengamos la respuesta: «he hecho de todo, o sé hacer de todo«. O si preguntamos: ¿en qué te gustaría trabajar?, la respuesta sea: «de cualquier cosa«.
Aunque es probable que no le falte verdad a estas respuestas, consideramos que no son las más apropiadas.
De todo lo que sabéis hacer, que estamos seguros de que es mucho, es importante que seáis capaces de destacar aquello que realmente hacéis mejor; aquello que os motiva más, lo que consideráis que es realmente vuestro talento. Si tenéis esto claro, será más sencillo que podáis transmitírselo al mercado laboral, y que éste quiera contar de nuevo con vosotr@s.
Os puede resultar de gran ayuda, preguntar a las personas más cercanas cuál es su opinión sobre esto: ¿piensan lo mismo que vosotros? Muchas veces la imagen que proyectamos no es la misma que la que tenemos de nosotros mismos.
En cuanto a «trabajar de cualquier cosa«, es importante que focalicéis vuestra búsqueda. ¿De cualquier cosa? Os invitamos a haceros la pregunta al revés: ¿de qué «cosas» no estaríais dispuestos a trabajar? Quizás así os resultará más sencillo centrar vuestra búsqueda en lo que realmente queréis hacer.
A las empresas les gusta contar con trabajadores que quieran estar en ellas; que tengan mucho que aportar y quieran hacerlo, no con perfiles que los hayan visto como última opción. El rendimiento es muy diferente, y se traduce en resultados: pensad que el objetivo de las empresas es obtener beneficios.
Segunda clave
La segunda clave, es la ACTITUD.
Nos habréis escuchado muchas veces hablar de los «vampiros emocionales». Son aquellas personas con actitud negativa y derrotista. ¿A quién le gusta rodearse de gente con este perfil? A las empresas tampoco les gusta…
Entendemos que para aquellos que tenéis una situación familiar complicada, que lleváis tiempo sin trabajar: es fácil que hayáis caído en el desánimo. Incluso que os irrite que os hablemos de actitud. Este desánimo se traduce en muchas ocasiones en problemas de salud, dolores, «achaques propios de la edad»… Muchas de estas dolencias tienen su origen en nuestra cabeza, en nuestros pensamientos, más bien. Algunos pensaréis que es una locura pensar esto. Para los que me conocéis y conocéis un poco mi historia: quizás esta locura empiece a tener algo de sentido… Os invitamos a reflexionar sobre esto.
Una actitud positiva, os abrirá muchas puertas. En las empresas quieren a trabajadores que generen buen ambiente. Vuestras posibilidades de tener una nueva oportunidad aumentarán exponencialmente con una sonrisa.
Tercera clave
La tercera clave, es MOSTRARSE.
De poco nos sirve ser geniales, talentosos y tener muy buena actitud, si el mercado laboral al que queremos acceder no nos ve.
Los medios para buscar trabajo, posiblemente han cambiado mucho desde vuestro primer empleo. Es importante conocer los nuevos métodos; adaptarse a ellos para subirse de nuevo a la rueda del mundo laboral, sea por cuenta ajena o como emprendedor.
Elaborar un CV llamativo, estar presente en redes sociales, seguir formándose y que nuestro entorno sepa que estamos en búsqueda activa de empleo: serán de gran ayuda en este punto.
En este enlace podéis leer consejos útiles para elaborar vuestro CV.
Estas tres claves han ayudado a much@s de nuestros alumnos a conseguir su objetivo de encontrar empleo, independientemente de su edad.
Podríamos seguir profundizando mucho en ellas. Si estáis interesados en este tema: os animamos a que contactéis con nosotros y estaremos encantados de acompañaros en vuestra aventura de volver al mercado laboral.
Hola buenas tardes , me gustaria participar activamente de esta escuela, yo soy jefa de administracion de empresas de un centro de formacion tecnica de viña del mar chile, y me parece muy interesante que podamos establecer una especie de alianza para colaborar entre vuestros alumnos y docentes.
Buenas tardes desde España Úrsula,
gracias por contactar con nosotros.
Nos parece estupendo poder colaborar con ustedes. Le enviaremos un correo electrónico en los próximos días para concertar una reunión por videoconferencia y conocernos.
Reciba un cordial saludo,
Leticia Prada
La clave esta en asumir que no vas a encontrar trabajo.
Gracias por su comentario Jose.
En nuestra opinión, una actitud derrotista difícilmente hará que la situación cambie.
Le animamos a pensar en positivo, y analizar las posibilidades que actualmente el mercado le está ofreciendo.
Sabemos que no es tarea fácil, y nos encantaría poder ayudarlo en esta difícil travesía.
Un cordial saludo
No es una actitud derrotista si no mas bien realista.
la unica posibilidad esta en emprender algo por cuenta propia, pero esa posibilidad esta vetada ante la falta logica de dinero de quien no tiene trabajo.
Los bancos son los que tienen el dinero pero no lo tienen para estos menesteres.
es la pescadilla que se muerde la cola, si no tienes trabajo ,no tienes dinero y si no hay dinero no hay posibilidad de invertir en nada.
y este es un circulo del que no se sale por mucho que uno quiera luche o patalee.
esta señores es la cruda realidad, por eso digo que asumirlo o hacerse viejecito soñando en lo que no va a ocurrir.
Te entiendo perfectamente José Luis, pero a veces la realidad depende de las gafas con la que lo miremos.
Emprender es una opción, aunque no tiene porqué ser la única, y no siempre exige grandes inversiones.
Lo principal estaría en tener una buena idea, y a partir de ahí se valorarían opciones para desarrollarla.
Nos encantaría poder ayudarte, y si te apetece, podemos mantener una conversación personal para visualizar un poco de luz en la situación que nos comentas.
Saludos
Make a more new posts please 🙂
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Sanny